英伟达任命首任董事会主席

• 2026-11-13

新京报贝壳财经讯（记者罗亦丹）北京时间11月12日，英伟达公司宣布，黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。任命科莱特·克雷斯为临时首席执行官。 值得注意的是，黄仁勋任内，英伟达董事会共有11名董事，除黄仁勋外，其余10人都是独立董事。公告披露，董事会任命哈维·琼斯（Harvey·C·Jones）为首任董事会主席。琼斯拥有30多年作为企业家、科技高管的经验，曾任Synopsys CEO兼执行董事长。 延伸阅读 黄仁勋辞任英伟达CEO！CFO临时接棒，四大潜在接班人浮出水面，4000亿美元AI融资网络牵动市场神经 执掌英伟达33年的黄仁勋，正式告别首席执行官（CEO）职位。 据央视新闻报道，英伟达11月12日发布声明称，黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。 声明还称， 现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）已同意担任临时CEO。在正式继任者确定之前，克雷斯将继续履行其执行副总裁兼首席财务官的职责。董事会目前已启动正式CEO的遴选工作，并将综合考量内部及外部候选人。 英伟达董事会还任命Harvey C. Jones为公司史上首位董事会主席。 消息公布后，英伟达美股盘前跌幅迅速扩大至约10%。开盘后，英伟达重挫约14%，后跌幅收窄至约7%，市值跌穿4万亿美元。 当一家高度依赖创始人领导力的公司，同时深度嵌入AI产业的融资网络，黄仁勋的离任究竟会带来多大冲击？英伟达会成为AI时代的“雷曼兄弟”吗？ 黄仁勋就是英伟达？公司难以摆脱的“关键人风险” 伯恩斯坦分析师称： “黄仁勋就是英伟达，英伟达就是黄仁勋。” 1993年，在圣何塞的一家小餐馆里，黄仁勋与克里斯・马拉乔夫斯基、柯蒂斯・普里姆会面。三人一起创立英伟达，初始资本金仅4万美元。 1999年，英伟达研发出公认的全球首款图形处理器（GPU）。这款芯片可以渲染复杂的计算机图像，既能在电子游戏里构建精细的三维场景，还可以并行完成海量运算。 真正改变英伟达发展轨迹的，是2006年推出的CUDA通用并行计算平台。 2007年，英伟达发布首个正式CUDA工具包。CUDA让开发者能够通过编程调用GPU的大量并行计算单元，处理游戏画面之外的复杂计算任务。GPU由此从图形处理器进一步发展为通用计算工具。 2012年，在ImageNet图像识别竞赛中，亚历克斯·克里热夫斯基（Alex Krizhevsky）、伊利亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）和杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）利用两块英伟达GTX 580 GPU训练深度神经网络AlexNet，取得突破性成绩。 研究成果表明，GPU强大的并行计算能力能够显著加速深度神经网络训练，为深度学习在AI领域的快速发展提供了重要技术支撑。现代人工智能时代就此拉开序幕。 英伟达芯片供不应求，英伟达的增长数据也高得惊人。 此次CEO风波前，自1999年上市以来， 英伟达股价累计上涨约477000%； 过去五年涨幅接近五倍；黄仁勋跻身全球富豪前十， 身家从2017年的20亿美元涨到约1540亿美元。 截至发稿，福布斯数据显示，黄仁勋身家排名已降至第13，约1417亿美元。 和Meta的马克・扎克伯格、SpaceX的埃隆・马斯克依靠特殊股份掌控公司不同，黄仁勋掌控英伟达不靠股权：他只持有英伟达8.71亿股普通股，仅占3.58%。 黄仁勋打造了一套别具一格的管理文化。他事无巨细、深度管控。黄仁勋说自己反感层级壁垒和部门孤岛。他不推崇一对一会谈，更愿意召集管理层集体开会。 在2024年的一场对谈中， 黄仁勋曾表示，英伟达当时的领导团队有60人，全部直接向他汇报， 目的是减少管理层级，让信息在团队中高效流通。 截至2026年11月，黄仁勋仍有33名直接下属，其中包括首席财务官、首席科学家。 英伟达的命运和黄仁勋一个人牢牢绑定，加上英伟达一直没有明确的继任计划，因此，黄仁勋成为公司的风险本身——“关键人风险”。 英伟达董事会非常特殊，目前由11名成员构成。除黄仁勋外，其余10名董事均为独立董事。而且，大多独立董事在英伟达董事会任职时间很长，远高于标普500公司董事平均8.2年的任期。 约克维尔艾夫斯公司合伙人兼高级董事总经理丹・艾夫斯分析称：“关键人风险从来没有像现在这样既是红利，又是隐患。我们一直都有影响力巨大的首席执行官，但历史上从未出现过这样的局面：一个如此关键的产业，掌舵者屈指可数，两只手就能数过来。” 黄仁勋常常提起，自己曾数次把英伟达从濒临倒闭的绝境中拉回来。他甚至因此定下了一句公司内部座右铭：“我们这家公司，距离关门歇业永远只有三十天。” 正式CEO的遴选工作已启动，四大潜在接班人浮出水面 英伟达称，董事会目前已启动正式CEO的遴选工作，并将综合考量内部及外部候选人。 预测